Het fietsplan

Het fietsplan, een van de meest gevraagde arbeidsvoorwaarden.

Steeds meer medewerkers vragen om een fietsplan. En terecht: het is een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde die jouw als werkgever niets hoeft te kosten. Het fietsplan is de afgelopen jaren flink veranderd. Op deze pagina leggen we uit hoe het werkt en wat het jouw organisatie oplevert.

Een vrijblijvend gesprek Vraag informatiepakket aan

Het fietsplan is veranderd. Dit moet je weten.

Veel werkgevers kennen het traditionele fietsplan nog: maximaal €749, valt binnen de WKR, beperkt aantal medewerkers. Sinds 2020 is daar de fietsleaseregeling bijgekomen. Bij FietsForensen werken we met deze regeling, omdat die voor werkgevers én medewerkers meer mogelijkheden biedt.

Het traditionele fietsplan

Voor jou als werkgever:

  • Valt binnen de WKR – beperkt aantal medewerkers
  • Maximum €749 per fiets
  • Bonnetjes en papierwerk
  • Geen verzekering of onderhoud inbegrepen

Het FietsForensen fietsplan

Voor jou als werkgever:

  • Valt buiten de WKR – alle medewerkers kunnen meedoen
  • Geen limiet op de aanschafprijs
  • Digitaal en eenvoudig, wij verzorgen de implementatie
  • Verzekering en onderhoud inbegrepen

Wat is het verschil?

Veel werkgevers kennen het traditionele fietsplan nog: maximaal €749, binnen de WKR, beperkte keuze. Het fietsplan via FietsForensen werkt anders.

Oud fietsplan
Maximum €749 per fiets
Alleen basisfietsen mogelijk
Medewerker regelt verzekering en onderhoud zelf
Medewerker moet bijbetalen
Kost WKR-ruimte
Beperkte keuze aan fietsenzaken
Fietsplan via FietsForensen
Geen maximum bedrag
Alle fietsen, inclusief e-bikes
Verzekering en onderhoud inbegrepen
Geen grote investering vooraf
Geen invloed op WKR
Elke fietsenzaak in Nederland

Hoe zit het met de bijtelling?

Bij het FietsForensen fietsplan betaalt de medewerker 7% bijtelling over de adviesprijs per jaar. Bij een fiets van €3.000 is dat €210 per jaar, nog geen €18 per maand. Voor jou als werkgever verandert er niets: het fietsplan blijft volledig kostenneutraal.

Wat levert een fietsplan jou als werkgever op?

Een fietsplan biedt voordelen voor jouw organisatie én je medewerkers. Zonder investering, zonder risico.

Volledig kostenneutraal
De lease loopt via het brutoloon van de medewerker. Jij betaalt niets extra’s.
Vitale medewerkers
Fietsende medewerkers zijn vitaler en melden zich minder vaak ziek.
Lokaal & persoonlijk
Geen platform of helpdesk, je spreekt rechtstreeks met een van onze medewerkers.
Stimuleer je medewerkers
Doordat de lease via het brutoloon loopt, dalen je sociale lasten. Die ruimte kun je inzetten als bijdrage aan de fiets van je medewerkers.
Valt buiten de WKR
Je vrije ruimte blijft beschikbaar voor andere vergoedingen.
Fietsenzaak behoudt zijn marge
Bij FietsForensen doet de fietsenzaak geen afdracht. De volledige marge blijft bij de lokale ondernemer. Wel zo eerlijk.

De resultaten spreken voor zich.

Een fietsplan draagt bij aan vitale medewerkers, goed werkgeverschap en een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.

Plan een kennismaking

Ziekteverzuim

-15 % Fietsende medewerkers melden zich minder vaak ziek.

Voordeel medewerker

25 % Gemiddeld 25% voordeliger dan zelf een fiets kopen, afhankelijk van salaris en werkgeversbijdrage.

Kosten werkgever

0 % Volledig kostenneutraal. De ruimte op sociale lasten kun je inzetten als werkgeversbijdrage.

WKR-ruimte

0 % Geen beslag op je vrije ruimte. Het fietsplan valt volledig buiten de werkkostenregeling.

Wat kost een fiets via het fietsplan?

Drie voorbeelden van populaire fietsen. De exacte maandprijs hangt af van het salaris, de adviesverkoopprijs van de fiets en een eventuele werkgeversbijdrage.

Gemiddelde stadsfiets t.w.v. €1.000

Stadsfiets

Loonschaal
€ 3.000
Netto maandprijs
€ 26,56 p/m
Looptijd
36 maanden
Inclusief
Privégebruik
Besparing
€ 833
Kosten werkgever
€ 0,00
Het fietsplan

Elektrische fiets t.w.v. €3.000

Elektrische fiets

Loonschaal
€ 3.000
Netto maandprijs
€ 62,09 p/m
Looptijd
36 maanden
Inclusief
Privégebruik
Besparing
€1.057
Kosten werkgever
€ 0,00
Het fietsplan

Bakfiets t.w.v. €6.000

Bakfiets

Loonschaal
€ 3.000
Netto maandprijs
€ 126,07 p/m
Looptijd
36 maanden
Inclusief
Privégebruik
Besparing
€ 1.310
Kosten werkgever
€ 0,00
Het fietsplan
Een vrijblijvend gesprek Vraag informatiepakket aan

Veelgestelde vragen

De belangrijkste vragen over het fietsplan op een rij. Staat jouw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.

Wat kost een fietsplan mij als werkgever?

Niets. Het FietsForensen fietsplan is volledig kostenneutraal. De lease loopt via het brutoloon van de medewerker. De ruimte op sociale lasten kun je inzetten als werkgeversbijdrage om de regeling extra aantrekkelijk te maken.

Wat is het verschil met het traditionele fietsplan?

Het traditionele fietsplan valt binnen de WKR en heeft een maximum van €749. Het FietsForensen fietsplan valt buiten de WKR, heeft geen limiet en verzekering en onderhoud zijn inbegrepen. Alle medewerkers kunnen meedoen.

Hoeveel medewerkers kunnen meedoen?

Onbeperkt. Omdat het FietsForensen fietsplan buiten de werkkostenregeling valt, is er geen limiet op het aantal deelnemers.

Wat moet ik zelf regelen?

Weinig. Wij verzorgen de implementatie en de communicatie naar je medewerkers. Jij geeft alleen akkoord op leaseoffertes.

Welke fietsen kunnen mijn medewerkers kiezen?

Alle fietsen. Er geldt geen maximumbedrag, dus ook e-bikes, bakfietsen en speed pedelecs zijn mogelijk. Je medewerkers kiezen zelf bij de fietsenzaak om de hoek.

Hoe zit het met de bijtelling?

De medewerker betaalt 7% bijtelling over de adviesprijs per jaar. Bij een fiets van €3.000 is dat €210 per jaar, nog geen €18 per maand. Voor jou als werkgever verandert er niets.

Wat gebeurt er na 36 maanden?

Na 36 maanden kan de medewerker de fiets overnemen voor de dan geldende waarde in het economisch verkeer.

Kom je er niet uit?
Stuur een bericht Vraag informatiepakket aan

Zoveel mogelijk mensen op de fiets!

Maak werk van vitale medewerkers met een fietsplan dat lokaal geregeld is en geen investering vraagt.

Afspraak maken? Vraag informatiepakket aan