Een fietsplan voor je medewerkers dat jou niets kost

Je medewerkers fietsen minimaal 25% voordeliger, jij betaalt geen cent. Wij regelen alles, van regeling tot communicatie naar je team. Lees alle voordelen en bekijk rekenvoorbeelden in onze brochure.

Daarom kiezen werkgevers voor ons.

Kostenneutraal
De lease loopt via het brutoloon. Jij betaalt niets extra.
Vast aanspreekpunt
Je belt met iemand die jouw organisatie kent.
Buiten de WKR
De vrije ruimte blijft beschikbaar voor andere vergoedingen.

Kost het fietsplan mij écht niets?

Nee, alleen een uurtje om alles te bespreken. Een nieuwe regeling klinkt als extra werk en risico. Dit is wat er in de praktijk bij komt kijken.

Kost het mij geld?

Nee. De leasetermijn wordt verrekend met het brutosalaris van je medewerker. Jij bespaart zo’n €20 aan sociale lasten per contract per maand.

Hoeveel werk is het voor HR?

Eenmalig inrichten, daarna alleen leaseoffertes goedkeuren. De salarisadministratie verwerkt één vaste inhouding per maand.

Gaat het af van mijn WKR?

Nee. Je medewerker betaalt bijtelling, dus de fiets valt buiten de WKR.

Moet ik afspraken maken met fietsenzaken?

Nee. Je medewerker kiest een zaak in de buurt. Wij regelen de aansluiting.

Wat als een medewerker uit dienst gaat?

Hij neemt de fiets over tegen de restwaarde, of de lease wordt afgewikkeld. Dat ligt vooraf vast.

Moet iedereen meedoen?

Nee. Jij bepaalt de spelregels, zoals welke fietsen mogen en of je een werkgeversbijdrage geeft. Klein starten kan ook.

Wat kost een fiets via het fietsplan?

Gemiddelde stadsfiets t.w.v. €1.000

Stadsfiets

Loonschaal
€ 3.000
Netto maandprijs
€ 26,56 p/m
Looptijd
36 maanden
Inclusief
Privégebruik
Besparing
€ 833
Kosten werkgever
€ 0,00
Werkgevers

Bakfiets t.w.v. €6.000

Bakfiets

Loonschaal
€ 3.000
Netto maandprijs
€ 126,07
Looptijd
36 maanden
Inclusief
Privégebruik
Besparing
€ 1.310
Kosten werkgever
€ 0,00
Werkgevers

In 5 stappen geregeld.

Van eerste gesprek tot fietsende medewerkers. Wij nemen je mee in vijf stappen.

Stap 1: Kennismaking

We starten met een vrijblijvend gesprek over jouw organisatie. Niet met een callcenter of chatbot, maar rechtstreeks met een van onze medewerkers. Samen kijken we wat het fietsplan voor jou kan betekenen.

Stap 2: Wij richten alles in

Na jouw akkoord richten we alles voor je in. Van fietsplan tot communicatie naar je team. Jij hoeft alleen nog akkoord te geven.

Stap 3: Medwerkers kiezen hun fiets

Je medewerkers stappen binnen bij een fietsenzaak in de buurt. Persoonlijk advies en direct proefrijden. Geen webshop, maar een echte winkel om de hoek.

Stap 4: Handtekeningen gezet?

De medewerker stapt op de fiets, de verzekering is geregeld en jij bent ontzorgd. Alles loopt via ons overzichtelijke platform.

Stap 5: Zoveel mogelijk mensen op de fiets!

Direct contact met een van onze medewerkers. Wij zetten ons in om zoveel mogelijk van jouw medewerkers op de fiets te krijgen.

Samen maken we werk van fietsen.

Deze organisaties gingen je voor:

Veelgestelde vragen voor werkgevers

De belangrijkste vragen over het fietsplan op een rij. Staat jouw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.

Wat kost het fietsplan mij?

Het fietsplan is kostenneutraal: de lease loopt via het brutoloon van de medewerker. Doordat de lease via het brutoloon loopt, dalen je sociale lasten als werkgever. Die ruimte kun je inzetten als bijdrage aan de fiets van je medewerkers om de regeling extra aantrekkelijk te maken.

Welke kaders kan ik zelf bepalen?

Je bepaalt zelf de kaders: welke fietsen of prijsklassen je aanbiedt en of je een werkgeversbijdrage doet. Wij helpen je bij het inrichten van een fietsplan dat past bij jouw organisatie.

Moet ik zelf iets regelen met de fietsenzaak?

Nee, dat doen wij. Jouw medewerkers stappen gewoon binnen bij een fietsenzaak in de buurt. De rest regelen wij.

Kan ik starten met een klein aantal medewerkers?

Zeker. Klein beginnen kan altijd. Samen zorgen we voor zoveel mogelijk fietsende collega’s.

Hoe informeren jullie mijn medewerkers?

Wij leveren kant-en-klare communicatiematerialen. Van presentaties tot e-mails. Jij hoeft alleen te delen.

Wat gebeurt er bij uitdiensttreding?

Daar hebben we heldere afspraken over. De medewerker kan de fiets overnemen of de lease wordt netjes afgewikkeld. Geen gedoe voor jou.

Zoveel mogelijk mensen op de fiets!

Maak werk van vitale medewerkers met een fietsplan dat lokaal geregeld is en geen investering vraagt.