Zonder gedoe de meest gewilde secundaire arbeidvoorwaarde aanbieden aan jouw medewerkers?  

Bied je medewerkers een fiets van de zaak aan en laat hen profiteren van de meest gewilde secundaire arbeidsvoorwaarde. Met de implementatie van een fietsleaseregeling via FietsForensen bied je jouw team een voordelige, duurzame, gezonde en populaire secundaire arbeidsvoorwaarde — zónder extra kosten. Als werkgever bespaar je op de sociale lasten, de regeling gaat buiten de werkkostenregeling om en wij ontzorgen bij de implementatie en het enthousiasmeren van jouw personeel.

Jij bepaalt de voorwaarden, wij doen de rest!

Zij waren je voor

In 6 stappen jouw medewerkers op een leasefiets

01

Meld je aan

Je meldt je organisatie aan bij FietsForensen en bepaalt de voorwaarden. Om van de leaseregeling van Fietsforensen gebruik te kunnen maken, dient je bedrijf aan een aantal eisen te voldoen, zoals bijvoorbeeld een kredietcheck.

Aanmelden
02

Bepaal jouw voorwaarden

Je bepaalt wat jouw spelregels met betrekking tot het fietsleaseplan worden en FietsForensen maakt alle benodigde documenten in orde.

03

Samen enthousiasmeren en stimuleren

Je bepaalt wat jouw spelregels met betrekking tot het fietsleaseplan worden en FietsForensen maakt alle benodigde documenten in orde.

04

Keuzestress! Wordt het een
e-bike, stadsfiets of racefiets?

Je bepaalt wat jouw spelregels met betrekking tot het fietsleaseplan worden en FietsForensen maakt alle benodigde documenten in orde.

05

Fietsen maar!

Je bepaalt wat jouw spelregels met betrekking tot het fietsleaseplan worden en FietsForensen maakt alle benodigde documenten in orde.

06

Administratie afhandelen

Je bepaalt wat jouw spelregels met betrekking tot het fietsleaseplan worden en FietsForensen maakt alle benodigde documenten in orde.

Adviesgesprek inplannen

Hoe werkt een fietsplan op basis van fietslease?

Als bedrijf sluit je een leasecontract af en stel je de leasefiets ter beschikking aan de medewerker.

De medewerker betaalt 7% bijtelling over de consumenten adviesprijs van de fiets, omdat de leasefiets ook voor privégebruik beschikbaar is.

De leasefietsregeling valt altijd buiten de Werkkostenregeling (WKR).
Het leasebedrag wordt verrekend met het brutoloon. Hierdoor bespaart de werkgever op de sociale lasten. 

De leasefiets is interessant voor alle medewerkers en kan worden gecombineerd met een reiskostenvergoeding, een OV-kaart of zelfs een leaseauto.

Het is ook mogelijk om de leasefiets uitsluitend voor privédoeleinden te gebruiken. Er is geen minimumvereiste voor woon-werkverkeer.

Welke opties heb je als werkgever als je een leasefiets wilt aanbieden?

01
Je betaalt als werkgever het hele leasebedrag. Dit valt buiten de werkkostenregeling. De medewerker betaalt nog wel 7% bijtelling over de waarde van de fiets.
02
Je doet als werkgever een bijdrage, bijvoorbeeld € 20,00. Dit valt buiten de werkkostenregeling. De medewerker betaalt het restbedrag via het brutoloon.
03
De medewerker betaalt het hele leasebedrag uit het brutoloon en heeft nog steeds fiscaal voordeel.
Een fiets van de zaak is dus altijd voordeliger. Voor jou én je medewerkers. Jij bepaalt de voorwaarden, wij verzorgen de documenten. Wij ontzorgen bij de implementatie.
Adviesgesprek inplannen
Fiets

Wat zeggen onze klanten?

Meer lezen
Meer lezen
Meer lezen

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik als werkgever lease fietsen aanbieden?

Aan welke eisen moet je als werkgever voldoen?

Wie mogen er tekenen voor de overeenkomst?

Hoe regel ik de administratie en salarisverwerking?

Wat gebeurt er met de fiets na 36 maanden?

Wat is bij het maandbedrag inbegrepen?

Maak vrijblijvend een afspraak

Onze partners

Energiek op je werk ontspannen thuis

NEEM CONTACT MET ONS OP

Bel ons, maak een terugbelafspraak of laat je bericht achter. Welk fietsvraagstuk je ook hebt: we helpen je de oplossing te vinden.
Neem contact met ons op
WhatsApp
crossmenu
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram